أخر الاخبار

خبر سار للعمال ... زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص بناءً على قرارات رئاسية جديدة

خبر سار للعمال: زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص بناءً على قرارات رئاسية جديدة

يلاحظ العديد من الموظفين في القطاع الخاص اهتمامًا كبيرًا بتأثير زيادة الرواتب بعد إقرار الرئيس عبد الفتاح السيسي لمجموعة من القرارات الاستثنائية لمواجهة التحديات الاقتصادية وتحسين مستوى حياة المصريين ومساعدتهم في التصدي للصعوبات المعيشية. 

يعاني العديد من فئات المجتمع من ضائقة الحياة وسوء الأوضاع الاقتصادية والاجتماعية، ومن خلال الفقرات التالية سنقدم لكم جميع التفاصيل المتعلقة بزيادة الحد الأدنى للأجور. تابعونا للحصول على المزيد من المعلومات والأخبار المحدثة.

زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص

في آخر بيان رسمي، أوضح الرئيس عبد الفتاح السيسي أن نسبة الأجور حاليًا تمثل لا يقل عن 15% من تكاليف إنتاج السلع والخدمات في مصر. تُصنف هذه النسبة في نهاية المطاف كتكاليف المشروع وتخضع لعدة معايير، بما في ذلك ظروف العرض والطلب على المهارات المطلوبة في السوق، ورغبة الشركات في الحفاظ على موظفيها وعدم استقطابهم من الشركات المنافسة، بالإضافة إلى القدرة المالية لكل شركة. 

يجدر بالذكر أن المجلس القومي للأجور، برئاسة الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، قرر في اجتماعه الذي عقد في يونيو الماضي زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص من 2700 جنيه إلى 3000 جنيه.

قرارات الرئيس عبدالفتاح السيسي

أثناء زيارته لمحافظة بني سويف، أعلن الرئيس السيسي عن مجموعة من القرارات المتعلقة بالحماية الاجتماعية. تشمل هذه القرارات زيادة الحد الأدنى للأجور للموظفين في الجهاز الإداري للدولة إلى 4000 جنيه، ورفع مبلغ علاوة غلاء المعيشة الخاصة بهم إلى 600 جنيه بعد أن كانت 300 جنيها. كما تشمل القرارات زيادة المنحة الاستثنائية لأصحاب المعاشات إلى 600 جنيه، وزيادة الفئات المالية الممنوحة لخمسة ملايين من المستفيدين من معاش "تكافل وكرامة" بنسبة 15%. 

بالإضافة إلى ذلك، تشمل الحزمة زيادة قيمة بدل التدريب والتكنولوجيا للصحفيين بمقدار 300 جنيه، وإطلاق مبادرة من البنك الزراعي لتخفيف الأعباء عن صغار المزارعين والفلاحين المتعثرين. وترفع حد الإعفاء الضريبي للمرتبات بنسبة 25% إلى 45 ألف جنيه سنويا. 

وأشار الرئيس السيسي إلى أن أجور الشركات الخاصة في مصر تتميز بالمرونة ولا يمكن تطبيق المعايير التي تستخدمها الحكومة في توظيف موظفيها على هذه الأجور بسبب تباين طبيعة العمل وطريقة التعيين والمهام المطلوبة.
معاذ النور
خريج ليسانس حقوق واعمل لدي مكتب محامي واحب الكتابه و الرسم والالعاب الحديثة
تعليقات



حجم الخط
+
16
-
تباعد السطور
+
2
-